Formation paie

Formation Paie : Gestion de la sortie du salarié

GESTION DE LA SORTIE DU SALARIÉ

Sécurisez la fin de la relation contractuelle en maîtrisant les procédures de départ. Apprenez à calculer les indemnités et à établir les documents obligatoires pour garantir une sortie de salarié conforme

Ce programme unique et sur-mesure pour :

Gérer l’ensemble des démarches administratives et financières liées à la sortie d’un salarié, en respectant les obligations légales, conventionnelles et internes de l’entreprise.

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PRé-REQUIS :

Expérience au niveau de la paie

Objectifs :

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de traiter la sortie du salarié et calculer le départ.

DURée :

3 heures

Tarif :

350€ HT

PROGRAMME

Module 0 : INTRODUCTION

Module 1 : Recueillir les informations préalable à la sortie

Objectif pédagogique:

  • Identifier les justificatifs de sortie.
  • Savoir calculer la date de fin de contrat.

Module 2 : Le calcul des indemnités de fin de contrat

Objectif pédagogique : Savoir calculer un bulletin de solde de tout compte.

Module 3 : Les documents obligatoires à transmettre en fin de contrat

Objectif pédagogique : Identifier tous les documents obligatoires à transmettre au salarié sortant.

Module 4 : Les modalités post sortie

La sortie des effectifs :

Objectif pédagogique : Identifier les modalités post sortie.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

Moyens pédagogiques

  • Présentation du contexte légal et règlementaire
  • L’ensemble des supports seront envoyés par mail au début de la formation
  • Exercices et cas pratiques
  • Echange entre le formateur et l’apprenant en visioconférence.

Moyens techniques

  • La formation se déroule en visioconférence.
  • Le matériel nécessaire pour suivre la formation :
    • Un ordinateur + téléphone
    • Disposer d’une connexion internet correcte
    • Disposer d’une adresse mail
    • Avoir une webcam et hautparleur en état de fonctionnement

Moyens d’encadrement

  • Le responsable pédagogique et technique est également le formateur de la formation.
  • Le formateur bénéficie de plusieurs années d’expérience dans la paie et également sur le logiciel SILAE.
  • L’ensemble des moyens d’encadrement respecte les exigences qualité de la formation professionnelle.

Suivi, Evaluation et Satisfaction.

Avant la formation :

Un questionnaire d’analyse des besoins permet l’adaptation et l’individualisation du parcours en tenant compte notamment des situations de handicap.

A l’entrée en formation :

Un questionnaire de positionnement sera envoyé par email à l’apprenant ou son responsable afin d’évaluer ses connaissances vis-à-vis du logiciel et ainsi adapter la formation.

En cours de formation :

Des exercices, des mises en situation des stagiaires permettent le suivi pédagogique et l’évaluation de l’acquisition des compétences.

En fin de formation :

Un QCM à l’issue de la formation sera envoyé par email pour évaluer les acquis en fin de formation.

Une attestation de fin de formation sera délivrée aux stagiaires.

Vos formateurs

gestion de paie

Bruno Quinquis

Expert paie et logiciel Silae

ASP Conseils

Pauline Peronnet

Expert paie et droit social

FORMATION GESTION DE LA SORTIE DU SALARIE

350/ 3 heures
  • Prise de rendez-vous pour la formation
  • Distanciel par visioconférence
  • Formation mise à jour régulièrement
  • Cas pratiques sur le logiciel