Formation DSN Paie : Savoir gérer la DSN et ses références contrats
SAVOIR GÉRER LA DSN ET SES RÉFÉRENCES CONTRATS
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre le fonctionnement et les obligations liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- Identifier les références contrats en DSN et leur rôle dans la déclaration sociale.
- Paramétrer et contrôler les données issues du logiciel de paie.
- Gérer les événements liés au contrat de travail (embauche, arrêt de travail, fin de contrat).
- Sécuriser la DSN et corriger les anomalies.
PRé-REQUIS :
Savoir naviguer sur internet, Maitriser les fondamentaux de la paie, Disposer d’une expérience en gestion de la paie, Disposer d’une caméra et d’un micro.
public :
Responsable paie, Gestionnaire de paie, Collaborateurs comptables, Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
DURée :
3 heures
Tarif :
350€ HT
PROGRAMME
Module 1 : Comprendre le fonctionnement et les obligations liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Historique et objectifs de la DSN
- Les obligations légales et le calendrier déclaratif
- Les organismes destinataires des données sociales
- Les principes de la norme NEODES
Objectif pédagogique :
- Identifier les organismes destinataires des données transmises via la DSN.
- Comprendre les obligations légales et le calendrier déclaratif.
Module 2 : Structure et fonctionnement de la DSN
- Les blocs DSN
- La DSN mensuelle
- La DSN évènementielle
Objectif pédagogique :
- Identifier les principaux blocs de la DSN (entreprise, individu, contrat, rémunération).
- Distinguer la DSN mensuelle des DSN événementielles.
- Comprendre le rôle des données issues du logiciel de paie dans la DSN.
Module 3 : Les références contrats en DSN
- Définition de la référence contrat
- Identification du contrat dans la DSN
- Création et suivi des références contrats
- Cohérence entre logiciel de paie et DSN
Objectif pédagogique :
- Définir la référence contrat et son rôle dans la DSN.
- Identifier les informations nécessaires à la création et au suivi des contrats déclarés.
- Assurer la cohérence des références contrats entre le logiciel de paie et la DSN.
Cas pratique : Étude d’une fiche de paramétrage.
Module 4 : Gestion des évènements du contrat
- Embauche et début de contrat
- Suspension du contrat (maladie, congé maternité…)
- Fin de contrat et signalement DSN
Gestion des situations particulières :
- Changement de contrat
- Succession de CDD
- Transfert de contrat
Objectif pédagogique :
- Identifier les événements à déclarer en DSN (arrêt de travail, fin de contrat, reprise).
- Comprendre l’impact des événements du contrat sur la DSN mensuelle et événementielle.
- Déclarer et sécuriser correctement les situations particulières liées au contrat de travail.
Module 5 : Contrôle et sécurisation de la DSN
- Lecture du tableau de bord DSN (Net Entreprises)
- Analyse des retours (CRM, anomalies)
- Régularisations et corrections
- Bonnes pratiques pour fiabiliser les données
Objectif pédagogique :
- Lire et analyser le tableau de bord DSN et les comptes rendus métiers (CRM).
- Identifier les anomalies de déclaration.
- Mettre en œuvre les corrections nécessaires dans le logiciel de paie.
- Appliquer les bonnes pratiques pour fiabiliser la DSN et éviter les rejets et la DSN de substitution.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Moyens pédagogiques
- Présentation du contexte légal et règlementaire
- L’ensemble des supports seront envoyés par mail au début de la formation
- Exercices et cas pratiques
- Echange entre le formateur et l’apprenant en visioconférence.
Moyens techniques
- La formation se déroule en visioconférence
- Le matériel nécessaire pour suivre la formation : Un ordinateur + téléphone
- Disposer d’une connexion internet correcte
- Disposer d’une adresse mail
- Avoir une webcam et hautparleur en état de fonctionnement.
Moyens d’encadrement
- Le responsable pédagogique et technique est également le formateur de la formation
- Le formateur bénéficie de plusieurs années d’expérience dans la paie et également sur le logiciel SILAE
- L’ensemble des moyens d’encadrement respecte les exigences qualité de la formation professionnelle.
Suivi, Evaluation et Satisfaction.
Avant la formation :
Un questionnaire d’analyse des besoins permet l’adaptation et l’individualisation du parcours en tenant compte notamment des situations de handicap.
A l’entrée en formation :
Un questionnaire de positionnement sera envoyé par email à l’apprenant ou son responsable afin d’évaluer ses connaissances vis-à-vis du métier de la paie et ainsi adapter la formation.
En cours de formation :
Des exercices, des mises en situation des stagiaires permettent le suivi pédagogique et l’évaluation de l’acquisition des compétences.
En fin de formation :
Un QCM à l’issue de la formation sera envoyé par email pour évaluer les acquis en fin de formation.
Une attestation de fin de formation sera délivrée aux stagiaires.
Vos formateurs
FORMATION GESTION DE LA SORTIE DU SALARIE
- Prise de rendez-vous pour la formation
- Distanciel par visioconférence
- Formation mise à jour régulièrement
- Cas pratiques sur le logiciel
Accessibilités pour les personnes en situation de handicap
Vous êtes une personne en situation de handicap ?
Nous mobilisons les expertises, outils et réseaux nécessaires pour nous aider à accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap.
Téléchargez dès maintenant la liste des partenaires du territoire AURA qui interviennent sur le champ du handicap auprès de toutes les personnes et que nous pourrons solliciter pour nous accompagner dans cette démarche.
https://www.agefiph.fr/nouvelle-aquitaine
14 bd Chasseigne
86000 POITIERS
0800 11 10 09
https://www.capemploi-79.com/
451 Av. de paris
79000 Niort
05.49.79.99.77
https://www.mdph.fr/
68 rue Alsace Lorraine
79000 Niort
05.49.04.41.30
https://www.handicap-info.fr/
15 bis rue du Comte de la Suze
90000 BELFORT
contact@handicap-info.fr
www.fiphfp.fr
https://www.fiphfp.fr/form/directory-contact-form/?contact=3954
https://cfh-handicap.fr/
Liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
http://www.diagnostic-handicap.fr
Diagnostic Handicap – André RICCI
7, chemin de la Ferme
90850 Essert
Tel : 03.84.28.47.71
contact@diagnostic-handicap.fr
Chaque région définit et met en œuvre un Programme Régional d’Accès à la Formation et la Qualification des Personnes Handicapées (PRAFQPH) en concertation avec l’ETAT, le service public de l’emploi, l’AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), le FIPHFP (Fonds pour l’insertion professionnelle des Personnes Handicapées), les organismes de protection sociales, les partenaires sociaux et associations représentatives des personnes handicapées.