Simplifiez la gestion de votre paie en toute sérénité
Chez ASP Conseils, les exigences sociales évoluent constamment, rendant la gestion de la paie de plus en plus complexe. Pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre activité, nous vous proposons des solutions d’externalisation de la paie adaptées à votre organisation et à votre niveau d’autonomie.
Que vous souhaitiez déléguer entièrement votre gestion sociale ou conserver la main tout en étant accompagné, nos offres Confort et Autonomie répondent à vos besoins spécifiques. De l’établissement des bulletins de salaire aux déclarations sociales (DSN), en passant par l’assistance RH, nous vous accompagnons avec rigueur, conformité et réactivité.
Découvrez une approche flexible, sécurisée et pensée pour simplifier votre quotidien.
Confort
Tarif dégressif selon votre effectif-
Saisie des éléments variables
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Contrôle des bulletins
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DSN et DSN évènementielles
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Ecritures de paie
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Tableau des charges
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Bordereaux formation, taxe apprentissage
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Bordereau d'affiliation salarié mutuelle/prévoyance
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Bordereau de portabilité prévoyance et mutuelle
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Tenue du registre unique du personnel numérique
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Déclaration mensuelle à la caisse des congés payés
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Assistance RH
Autonomie
Tarif dégressif selon votre effectif-
Ecritures de paie
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Tableau des charges
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Tenue du registre unique du personnel numérique
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Newsletter nouveauté RH et paye
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Assistance logicielle
L’offre Confort correspond à une externalisation complète de la paie : nous prenons en charge l’établissement des bulletins de salaire.
L’offre Autonomie, quant à elle, signifie que le client gère lui-même ses salaires ; nous mettons simplement à sa disposition le logiciel MySilae.
L’externalisation inclut généralement l’établissement des bulletins de salaire, les déclarations sociales (DSN), le calcul des charges, ainsi que la gestion administrative liée à la paie. Le périmètre peut être ajusté selon vos besoins (entrées/sorties, soldes de tout compte, conseil, etc.).
Le tarif dépend principalement du nombre de salariés, de la complexité de votre convention collective et du niveau d’accompagnement souhaité. Les prix sont généralement calculés au bulletin ou sous forme de forfait mensuel avec un socle maximum.
Les variables (heures, absences, primes…) sont transmises chaque mois via un outil sécurisé ou un fichier standardisé. Un calendrier est défini pour garantir le respect des délais.
Une fois les variables reçues, les bulletins sont généralement produits sous 24 heures, selon l’organisation définie ensemble.
Une phase de reprise de dossier est prévue : récupération des données, paramétrage, vérification des historiques et sécurisation de votre paie avant le démarrage.
Nous prenons en charge les formalités liées (DPAE, contrat, solde de tout compte, documents de sortie), selon le périmètre choisi.
Notre accompagnement repose sur une approche structurée et personnalisée. Vous bénéficiez d’un gestionnaire de paie dédié, qui connaît votre dossier et assure un suivi régulier.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
- Mise en place et reprise de votre dossier,
- Production mensuelle de la paie,
- Gestion des événements (embauche, départ, absences…),
- Conseil en droit social et sécurisation de vos pratiques.
Nous restons disponibles pour répondre à vos questions et vous alerter en cas d’évolution réglementaire impactant votre entreprise.
Oui, vous bénéficiez d’un gestionnaire de paie dédié, qui connaît votre dossier et répond à vos questions.
Oui, les déclarations sociales mensuelles et événementielles sont incluses dans la prestation, sauf cas particuliers précisés au contrat.
Nous assurons une veille réglementaire constante (droit social, conventions collectives, évolutions légales) afin de sécuriser vos paies et limiter les risques de non-conformité.
Nous vous accompagnons dans la préparation et le suivi du contrôle, en fournissant les éléments nécessaires et en répondant aux demandes liées à la paie.