Formation paie : Les obligations de l’employeur
LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
Ce programme unique et sur-mesure afin :
- Comprendre la cadre réglementaire
des obligations de l’employeur. - Identifier les obligations en matière
de droit du travail, santé et sécurité. - Savoir mettre en place les dispositifs
de conformité et de prévention des
risques juridiques.
PRé-REQUIS :
Expérience au niveau de la paie
Objectifs :
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de connaitre toutes les obligations de l’employeur.
DURée :
3 heures
Tarif :
350€ HT
PROGRAMME
Module 0 : INTRODUCTION
- Information des modalités
Module 1 : Les obligations avant l’embauche
- Détermination convention collective
- Concordance Code NAF/CCN
- Documents contractuels liés à l’embauche
- DPAE
- Contrat de travail
- Période d’essai
- Statut du salarié
- Droits à congés payés, etc…
- Adhésion mutuelle
- Adhésion prévoyance
- Adhésion médecine du travail
Objectif pédagogique: Identifier les différentes obligations avant l’embauche d’un salarié.
Module 2 : Les obligations d’affichage
- Panneau d’affichage obligatoire
- La convention collective complète
- CSE et syndicats
- La règle de départ de congés
- Plan d’évacuation et consignes de sécurité.
Objectif pédagogique :
Comprendre les obligations en matière d’affichage.
Connaître et respecter l’affichage obligatoire.
Module 3 : Conditions de travail, santé et sécurité
- DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
- Visites médicales obligatoires (visite d’information et de prévention) dans les 3 mois.
- Equipements de protection si nécessaire.
Objectif pédagogique : L’apprenant sera capable de créer des cotisations extra conventionnelles, utiliser les fiches de paramétrage afin que la DSN ne rencontre aucune anomalie.
Module 5 : Les obligations de la sortie du salarié
- Identifier le motif de sortie et récupérer les justificatifs
Documents de fin de contrat :
- certificat de travail
- reçu pour solde de tout compte
- l’attestation France Travail
- la portabilité
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Moyens pédagogiques
- Présentation du contexte légal et règlementaire
- L’ensemble des supports seront envoyés par mail au début de la formation
- Exercices et cas pratiques
- Echange entre le formateur et l’apprenant en visioconférence.
Moyens techniques
- La formation se déroule en visioconférence.
- Le matériel nécessaire pour suivre la formation :
- Un ordinateur + téléphone
- Disposer d’une connexion internet correcte
- Disposer d’une adresse mail
- Avoir une webcam et hautparleur en état de fonctionnement
Moyens d’encadrement
- Le responsable pédagogique et technique est également le formateur de la formation.
- Le formateur bénéficie de plusieurs années d’expérience dans la paie et également sur le logiciel SILAE.
- L’ensemble des moyens d’encadrement respecte les exigences qualité de la formation professionnelle.
Suivi, Evaluation et Satisfaction.
Avant la formation :
Un questionnaire d’analyse des besoins permet l’adaptation et l’individualisation du parcours en tenant compte notamment des situations de handicap.
A l’entrée en formation :
Un questionnaire de positionnement sera envoyé par email à l’apprenant ou son responsable afin d’évaluer ses connaissances vis-à-vis du logiciel et ainsi adapter la formation.
En cours de formation :
Des exercices, des mises en situation des stagiaires permettent le suivi pédagogique et l’évaluation de l’acquisition des compétences.
En fin de formation :
Un QCM à l’issue de la formation sera envoyé par email pour évaluer les acquis en fin de formation.
Une attestation de fin de formation sera délivrée aux stagiaires.
Vos formateurs
FORMATION LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR
- Prise de rendez-vous pour la formation
- Distanciel par visioconférence
- Formation mise à jour régulièrement
- Cas pratiques sur le logiciel